2006年11月18日，远程教育学院组织全体人员去双龙山参加团队拓展训练活动。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。

    根据教练的指导，全体人员参加了信任背摔、空中行走、盲人行走、钢丝桥和牢笼逃生。其中信任背摔是让每个成员攻破心理障碍，坚定信念，激发潜能，换位思考，体会信任与被信任的无穷力量。空中行走则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础；个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上；培养团队领导引导和影响组织实现目标的活力，这种活力体现在他的授权力、时间管理能力、以及有效沟通能力。盲人行走使学员意识到，信息的传达对团队目标实现的重要意义；塑造团队领袖形象；体验一位成功的团队领袖应该具备的基本能力。钢丝桥为了使每个成员和团队之间增强沟通技巧，培养合作技能。牢笼逃生让大家明白如何在紧急任务面前，进行合理的人力资源分配。

 

    经过全体人员的共同努力，完满完成各项任务，并取得证书。

    通过本次拓展训练，每位成员在以下方面有了显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想像力和创造力，提高了解决问题的能力；认识群体的作用，增强对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与集体合作；学会欣赏、关注和爱护大自然。